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企业员工福利礼品怎么选择
作者:管理员    发布于:2018-08-16 15:43:12    文字:【】【】【

员工福利,是公司对于每个辛勤员工的感恩与回馈,被视为员工报酬的一部分。福利在一个企业中起到很重要的作用,从管理层的角度看,福利可以协助吸引、保持员工;可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象,提高员工对职务的满意度。而从员工角度看,福利可以保护劳动者的积极性;有助于员工全身心的投入到工作中;提高员工素质,留住人才。

正是由于员工福利对于一个企业的重要性,因此福利礼品也是年节时期让公司领导颇为头疼的一件事。那么,企业福利礼品该怎么选择呢?一般来讲,选择福利礼品可住参考一下原则。

1. 能够体现企业文化或品牌,让员工产生归属感

企业选择地福利礼品,最好是能够带来一定的广告效应或者体现企业的关怀文化,带有企业标志的礼品可以让员工对企业产生归属感,提高对企业的认可。

2.礼品的质量要有保证,不可随意选择

市场上现在充斥着各种各样、五花八门的礼品,无论企业选择何种礼品,首先要保证质量,质量不好的话员工就会对企业产生微词。选购福利礼品的时候偶最好找一家正规的礼品公司。

3.礼品要注重实用性,避免华而不实

福利礼品是发给员工的,而员工大都喜欢可以用到的礼品,因此实用性是企业选择福利礼品的一个原则。根据这个原则,一些家居类礼品如餐具、厨具、床品或电子类礼品是一个不错的选择。

4.注重情怀,礼品体现情感价值

出色的公司通常被认为是重视绩效的公司,而且,公司在员工工作条件上的积极投入带来了员工的高敬业度表现,企业选择福利礼品要让员工感受到公司的祝福与关怀,要注重温情细致。
 企业要明白,员工需要的是什么,是得到企业的认可、尊重、关怀,拥有归属感、安全感和自我实现感。企业不可把福利礼品看做对员工的额外“恩赐”,不可用“施舍”与“敷衍”的态度来选择和发放福利礼品,而是要注重福利礼品拥有的情感寄托的作用,在选择礼品的时候要真切的考虑员工的想法,送一份真正让员工喜欢的福利。不妨选择定制一份福利礼品,把企业的关怀与祝福放入礼品中。

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