企业与员工之间大多是是一种雇佣关系，企业应聘员工为之服务，创造价值。但是一件小小的举动就可以让这种关系升温，让员工真正的感受到在这个公司里存在的意义。一份小小的礼物不仅代表了对于员工生活的关心，更是一份重要的尊重，下面就跟随这篇文章一起了解关于福利礼品的一些知识。
  一、福利礼品的挑选原则
1、礼品的实用性能。所谓的福利礼品注重的就是它的实用性，就要尽可能的做到物有所值。
2、礼品的质量和品质。既然是作为福利进行发放，就要关注礼品的质量品质，绝不能用粗制滥造的商品充数。
3、选择尽可能的体现一个公司的文化理念。因为福利礼品不仅可以用来奖励员工，也可以进行一定的企业宣传的作用。
  二、福利礼品赠送的小技巧
1、公司可以进行一些讨论，尊重员工的需求和想法。这种方式可以让员工感受到公司对于自己的关怀。在讨论的过程中，公司也可以了解员工的具体要求，可以更加恰当的选择礼品。
2、在不知道员工到底需要什么样的福利的时候，领导可以不耻下问，积极主动的找员工进行沟通，因为如果福利礼品的选择不恰当，不仅会受到员工的冷落，还可能增加员工工作时的负面情绪。
福利礼品的选择不能盲目，也要经过一番实际的考察和具体的了解之后才能下定论。礼品是沟通感情的一种方式，也希望更多人能够学会如何挑选礼品，赠送礼品。