作为公司的一员，不管是高管还是普通员工，都会对福利礼品有所期待。而企业应该怎么选择这些礼品呢？想必选什么是所有负责人都在头疼的问题，现在就跟小编一起去看看吧！
第一、关注员工的需求
所有负责人都对员工的情况有着必要的了解，那么就需要根据员工的需求对症下药。如果公司员工多为已成家人员，那么他们因为考虑到家庭，生活所需都会更加的偏向于实用性。比如柴米油盐虽然不是很贵，但是成家立业的员工还是会因此觉得高兴和满意。所以贵贱真的不是最重要的，礼物送的真心才是最重要的。而如果你公司里都是年轻成员，福利礼品的选择当然就不一样了，小年轻们基本更加喜欢时尚性的东西，选择这些准没错。
第二、包装也要做好
如果实在是不知道送什么，而且公司人员复杂，难以分段，那么可以选择多种福利礼品的种类，供员工自己挑选。这些琳琅满目的商品，总有一款合适的吧！但是要注意，礼品之间的价值不要相差太大，否则会造成有的被哄抢，有的则是无人问津，或者员工内心不平衡，觉得相差太大也是一种困扰。
就算你是实干派的老板，也不要觉得包装无关紧要，包装是不可忽视的，不仅仅是公司的门面，也要给员工足够的面子，福利礼品可以不够精美，但是要够体面。