如何选购福利礼品 有些误区要避免
公司和员工之间的关系纽带就是福利礼品，它有利于拉进公司和员工之间的关系，如果是新入职的员工，可以减少员工对公司的疏离感，开始真正的融入公司这个大集体，把自己看做“家庭”的一员。
第一、福利礼品选择的误区
误区一、企业随意选定福利礼品，忽视了员工的心理需求，虽然买了很多东西，却不能得到员工的认可，这都是因为企业觉得的太过武断，缺乏必要的沟通。
侮辱二、员工在接受福利礼品的时候不能感受到内在的情感，这是因为公司的态度太过高高在上，以一种“赏赐”的姿态，虽然确实是一种福利，但是没有情感的传递，令人遗憾。
误区三、并不是所有的礼品选择都会起到好的促进作用，企业的态度有时候太过高傲，会让员工觉得像是施舍一样，反而会激起员工的逆反心理，对企业的感觉大打折扣。
第二、各机构采购需求皆不同
除了企业公司需要采购福利礼品之外，其他的各种单位也是有着需求的，比如政府机关和外企等各种企业单位。采购的时候，各个机构选择礼品的针对点也是不同的，年轻人要选择时尚礼品，公务人员的福利要比其他人员的更好一些，一般都会选择价值高的茶具等等高档礼品，既能体现政府的福利回馈，又符合人群的使用习惯。
国有企业是为了提高公司凝聚力，塑造良好的企业文化，国有企业福利礼品的选择要与本公司特有的企业文化相关，可以体现出来情感价值。